Performa HRM e le nuove frontiere del talent management: l’intervista al General Manager Michele Andreano

In occasione del GHR Summit 2018, Michele Andreano, General Manager di Performa HRM, un’azienda all’avanguardia nel settore delle Risorse Umane, ha condiviso la visione e le iniziative del Gruppo, offrendo uno sguardo privilegiato sulle tendenze del settore HR e sulle sfide legate all’evoluzione tecnologica e all’Industry 4.0.

La partecipazione di Performa HRM all’evento ha consentito di presentare le ultime novità. L’azienda ha infatti introdotto la suite Performa Recruit, un software avanzato per la gestione delle fasi di ricerca e selezione del personale. Inoltre, sono stati presentati moduli esclusivi come “Outsourcing”, “Dataroom” e “Training”, a dimostrazione dell’impegno di Performa HRM nell’offrire soluzioni complete e innovative per le aziende di diverse dimensioni.

Una delle novità di spicco presentate dal Gruppo, ha spiegato Michele Andreano, è l’App Performa CV Live, progettata per la realizzazione di Video CV professionali e in alta definizione. Questo strumento moderno non solo evidenzia l’impegno dell’azienda nell’innovazione, ma promette di essere un efficace mezzo di acquisizione di talenti, aumentando l’engagement dei candidati.

Nella discussione sul ruolo sempre più cruciale delle Risorse Umane nel contesto aziendale, il General Manager ha sottolineato l’importanza di affrontare le sfide legate alla ricerca, attrazione e mantenimento dei talenti. Performa HRM si propone come partner strategico, fornendo soluzioni che vanno oltre il semplice recruiting, abbracciando una visione a lungo termine della talent acquisition e del life balance dei dipendenti.

Rivolgendosi alle sfide dell’Industry 4.0, Michele Andreano ha quindi chiarito il ruolo chiave delle Risorse Umane nel rinnovamento dei modelli organizzativi aziendali. Performa HRM sta investendo in tecnologie avanzate, come l’apprendimento automatico del curriculum, per supportare i professionisti HR nell’affrontare questa nuova era industriale.

Concludendo l’intervista, il General Manager ha offerto prospettive sul futuro del settore HR, con un particolare focus sull’applicazione dell’intelligenza artificiale nell’apprendimento automatico del CV e nella selezione. Ha poi invitato i visitatori del GHR Summit a scoprire le soluzioni innovative di Performa HRM e a sfruttare attivamente le opportunità offerte dall’attuale rivoluzione industriale.