Aon diventa Società Benefit, integrando etica e business
Aon Spa, parte del gruppo Aon Italia, leader nell’intermediazione assicurativa e nella consulenza per la gestione dei rischi, ha annunciato la sua evoluzione in Società Benefit. La nuova filosofia di business si fonda su tre principi fondamentali: ambiente, persone e comunità, i quali guideranno l’azienda verso una crescita sostenibile e responsabile.
Marco Dubini Daccò, Presidente Esecutivo di Aon, ha evidenziato come questa trasformazione sia una naturale estensione delle numerose iniziative già avviate dall’azienda a favore di clienti, dipendenti e comunità locali. “Diventare una Società Benefit significa testimoniare la nostra volontà di lasciare un’eredità sostenibile alle generazioni future, integrando i valori etici nel nostro modello di business”, il Presidente.
Aon ha da tempo avviato azioni per promuovere lo sviluppo sociale, economico e ambientale nei territori in cui opera. La società lavora in stretta collaborazione con enti, istituzioni e organizzazioni no-profit, sostenendo iniziative locali e creando valore condiviso. L’azienda ospita anche eventi e attività nelle proprie strutture, favorendo un impatto positivo nelle comunità circostanti.
Marco Dubini Daccò ha ricordato che l’Italia è stato il primo Paese europeo a introdurre la figura giuridica delle Società Benefit, grazie alla legge 208 del 2015. “Far parte di questa comunità di circa 4.000 aziende italiane ci spinge a ripensare il nostro modo di fare impresa. Ogni giorno, con le nostre scelte e azioni, dimostriamo che è possibile generare valore condiviso per i clienti, le persone e le comunità”, ha aggiunto.
L’ambizione di Aon Insurance Company non si limita alla creazione di valore sociale, ma si estende anche al miglioramento delle condizioni di lavoro e alla tutela della salute dei propri dipendenti. L’azienda si impegna a promuovere un ambiente inclusivo, sostenibile e sicuro, focalizzandosi sul benessere fisico e mentale dei collaboratori, sullo sviluppo professionale e sul rispetto dell’equilibrio tra vita lavorativa e privata. Tra le iniziative già in corso, Aon ha avviato il percorso per ottenere la Certificazione per la parità di genere e ha introdotto nuove attività per migliorare la salute e il benessere del personale.