Software gestionale: gli incentivi di Odoo per attrarre e trattenere sviluppatori di qualità in azienda

Odoo, azienda belga fondata nel 2005 da Fabian Pinckaers, adotta una strategia innovativa per reclutare e trattenere sviluppatori di qualità: offrire loro un bonus di assunzione di 10.000 euro alla firma del contratto, senza condizioni. L’iniziativa è progettata per attrarre talenti del settore e garantire che rimangano con l’azienda a lungo termine.

L’offerta del bonus di assunzione è stata resa nota dallo stesso Fabian Pinckaers, che ha spiegato come i 10.000 euro siano garantiti anche se lo sviluppatore decidesse di lasciare l’azienda dopo solo un mese. Tale approccio ha lo scopo di dimostrare fiducia nei confronti dei nuovi assunti e di incentivare la loro permanenza in azienda. Il fondatore di Odoo crede infatti fermamente che questa sia la chiave per lavorare con i migliori sviluppatori del Belgio.

L’obiettivo attuale dell’azienda è ampliare la propria presenza internazionale, con un occhio particolare all’espansione in Paesi come l’India. Odoo conta oggi un team globale di 4.000 dipendenti e un valore aziendale di 4 miliardi di dollari.

Fonte Software gestionale: gli incentivi di Odoo per attrarre e trattenere sviluppatori di qualità in azienda su Cultura360.