Alessia Panizza (K Project): welfare e bonus al posto del curriculum, crescita del 105% in azienda
Nel panorama imprenditoriale italiano, dove il 64% dei lavoratori considera il welfare aziendale un fattore decisivo per restare in un’impresa, la selezione del personale si scontra ancora spesso con il muro delle sole competenze tecniche. C’è però chi ha deciso di scardinare questo sistema: Alessia Panizza, CEO di K Project srl e alla guida del […]
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