Un regalo di tempo: Edileco premia i propri dipendenti con ferie extra
In un’epoca in cui il tempo è diventato una risorsa preziosa, l’azienda valdostana Edileco ha deciso di dare un valore aggiunto al lavoro dei suoi dipendenti, trasformando ore di impegno in giorni di libertà. Con una crescita esponenziale negli ultimi anni, l’azienda ha voluto premiare i suoi circa 150 dipendenti con un gesto inaspettato ma significativo: tre settimane di ferie extra nel mese di febbraio.
La cooperativa specializzata in costruzioni ecocompatibili, ha investito circa 1 milione di euro per convertire 18.000 ore di lavoro in tempo libero. Questa iniziativa non solo ha permesso ai dipendenti di godere di un mese intero di ferie, ma ha anche rappresentato un forte segnale di attenzione al benessere e al work-life balance dei suoi collaboratori.
“Negli ultimi anni siamo cresciuti molto rapidamente, quintuplicando il fatturato fra il 2020 e il 2023”, ha sottolineato Davide Trapani, Presidente di Edileco. Questa rapida espansione è stata resa possibile grazie al duro lavoro e alla dedizione del team, motivo per cui l’azienda ha sentito il bisogno di riconoscere e ringraziare i propri dipendenti.
Per valorizzare ulteriormente questa iniziativa e mettere in luce l’importanza del tempo libero, l’azienda ha lanciato la campagna social “Ti hanno mai regalato del tempo?”. Attraverso una serie di video emozionanti, l’azienda ha documentato le reazioni dei dipendenti al ricevere questo inaspettato regalo e come hanno scelto di utilizzare le ore extra.
I risultati sono stati sorprendenti: l’85% dei dipendenti ha scelto di trascorrere il tempo extra con la famiglia, mentre oltre la metà ha optato per viaggi o visite a parenti all’estero. Una parte significativa ha dedicato le giornate libere alla formazione o alle proprie passioni, come corsi di pasticceria o lezioni di musica. Non sono mancati, inoltre, coloro che hanno trascorso il tempo libero in attività sportive o iniziative di volontariato, dimostrando una generosità e un impegno che vanno oltre il semplice ringraziamento.
L’iniziativa di Edileco non è solo un premio per il lavoro svolto, ma un investimento nel benessere e nella felicità dei propri dipendenti. Dimostra che, in un settore spesso dominato da ritmi frenetici e stressanti, è possibile trovare un equilibrio che valorizza sia l’azienda che le persone che vi lavorano.
Un gesto così significativo non può che ispirare altre aziende a riflettere sull’importanza di mettere al centro le persone e il loro benessere, riconoscendo che il tempo è il regalo più prezioso che si possa fare.