Passione o competenza? Newport: la sfida dei top manager italiani nel mondo del lavoro

Nella ricerca del lavoro ideale, si è sempre dibattuto se la passione sia più importante della competenza o viceversa. Il mantra di Confucio, “Fai quello che ami e non lavorerai un solo giorno della tua vita”, sembra ora essere messo in discussione, aprendo la strada a nuove prospettive realistiche. Il libro “Così bravo che non potranno ignorarti” di Cal Newport sfida la tradizionale teoria della passione, invitando a diventare davvero bravi in qualcosa e investire il proprio capitale professionale per ottenere un lavoro appagante.

Secondo Newport, la teoria della passione crea l’illusione di un lavoro “giusto” che attende solo di essere scoperto. Tuttavia, quando la certezza di trovare questa passione non si realizza, si verificano fenomeni negativi come la ricerca costante di un lavoro ideale e una crescente insoddisfazione.

Il consiglio è diventare così bravi in qualcosa da non poter essere ignorati, investendo il proprio capitale professionale per ottenere elementi chiave di un ottimo lavoro. Questi includono autonomia, competenza, relazioni interpersonali e una missione unificante nella vita lavorativa.

Lavorare bene in un ambiente stimolante, secondo Newport, è più importante che trovare il lavoro ideale. La passione, da sola, non è sufficiente per garantire un lavoro appagante e di successo. Le opinioni dei top manager italiani offrono ulteriori prospettive su questa discussione cruciale che continua a plasmare il modo in cui affrontiamo la nostra carriera professionale.

Fonte: Passione o competenza? Newport: la sfida dei top manager italiani nel mondo del lavoro su TOP MANAGER ONLINE.