Siropack lancia “Punto Donna”: 350 euro l’anno per il ciclo e la menopausa delle dipendenti
L’azienda Siropack di Cesenatico compie un passo significativo sul fronte della sostenibilità sociale e dell’equità di genere, lanciando “Punto Donna“, un piano welfare d’avanguardia interamente dedicato al benessere delle proprie lavoratrici. Il progetto prevede l’erogazione di un contributo economico annuo pari a 350 euro per ciascuna dipendente, destinato a coprire i costi legati alla salute femminile, con specifico riferimento al ciclo mestruale e alla menopausa: la somma servirà a rimborsare l’acquisto di presidi igienici come gli assorbenti, l’acquisto di farmaci e cure ormonali, fino al sostegno per visite ginecologiche ed ecografie di controllo. L’iniziativa, fortemente promossa dai titolari Rocco De Lucia e Barbara Burioli, intende rispondere in modo concreto a una sperequazione economica strutturale, evidenziando come, a parità di retribuzione e stato di salute generale, il genere femminile debba sostenere costi biologici inevitabili che gravano sul bilancio personale durante tutto l’arco della vita lavorativa.
Oltre a richiamare l’attenzione sul dibattito politico nazionale relativo all’aliquota Iva applicata sui prodotti igienici femminili — di cui l’azienda auspica la completa esenzione fiscale —, la proprietà ha sottolineato la natura strategica dell’investimento anche sotto il profilo aziendale. Dopo aver sviluppato nel corso degli anni strumenti a sostegno della famiglia, delle genitorialità e degli studi dei figli dei dipendenti, Siropack punta con “Punto Donna” ad tracciare un modello virtuoso capace di colmare le lacune del settore pubblico. L’azienda si dice infatti convinta che le risorse destinate alla salute delle lavoratrici genereranno un ritorno tangibile in termini di serenità psicofisica, senso di appartenenza, fidelizzazione delle risorse e inclusione aziendale, nell’auspicio che altre realtà imprenditoriali del territorio decidano di seguire lo stesso percorso.
Fonte Siropack lancia “Punto Donna”: 350 euro l’anno per il ciclo e la menopausa delle dipendenti su Portale Economia.
